Talent Acquisition Sênior

Recife/PE – 100% Presencial no bairro Ilha do Leite

Sobre a Praso 💙

O foodservice move o Brasil e a Praso está mudando como esse setor faz suas compras. Nascemos para transformar o atacado tradicional, ainda analógico, em uma experiência digital, inteligente e eficiente. Com tecnologia própria, inteligência artificial e operação logística de ponta, já conectamos a indústria a mais de 10 mil pequenos negócios como restaurantes, padarias e lanchonetes.

Num mercado de R$ 2 trilhões, ainda pouco digital, crescemos rápido, passamos de R$ 300 milhões em receita e operamos com margens acima do setor. Estamos construindo a nova infraestrutura do foodservice brasileiro, começando pelo Nordeste.

Se você quer deixar sua marca em uma das revoluções mais relevantes do varejo B2B no Brasil, seu lugar é aqui.

Missão

Liderar processos de recrutamento de ponta a ponta com autonomia e alta capacidade de execução, sustentando a velocidade de contratação necessária para o crescimento acelerado da Praso, com qualidade e proximidade com as lideranças.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, do levantamento da vaga com o líder até o fechamento, de forma autônoma

• Executar recrutamento em alto volume, mantendo qualidade e agilidade nas entregas

• Utilizar ATS para gestão de pipelines, funil e organização dos processos seletivos

• Relacionar-se com líderes de diversas senioridades, alinhando expectativas e perfil da vaga

• Apresentar indicadores e gargalos dos processos seletivos em andamento, propondo planos de ação

• Inovar nas estratégias de sourcing e atração para destravar e fechar vagas difíceis

Requisitos Essenciais

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharias ou outras áreas de negócio

• Morar em Recife/PE ou Fortaleza/CE

• Experiência sólida com recrutamento de ponta a ponta, liderando processos seletivos sozinha(o)

• Experiência prévia em empresas de crescimento acelerado

• Vivência com recrutamento em alto volume

• Domínio de ferramentas de ATS

• Boa capacidade analítica para apresentar indicadores e identificar gargalos dos processos seletivos

• Facilidade de relacionamento com líderes de diferentes senioridades

• Postura inovadora e proativa para fechar vagas complexas

Principais KPIs

• SLA de fechamento de vagas, número de vagas fechadas, turnover 30/60/90 dias
  
  

Benefícios

Praso Flex - Aqui você escolhe como usar os seus Benefícios!

🏥 Plano de Saúde Amil

🏥 Plano Odontológico SulAmérica (Podendo incluir: cônjuge, filhos e tutelados)

🍀 Seguro de Vida (Capital de até 500 mil)

🏋️‍♂️ TotalPass e Gympass (Para você e mais 3 dependentes)

✌️ Starbem (Apoio Psicológico e Nutricional)

💰 InvestPAss (App de apoio financeiro)

▪️SESC (Rede Nacional)

🍉 Alimentação/Refeição (Mínimo de 300 pontos)

🚗 Auxílio Mobilidade (Alocação de pontos extras)

💙 Compras na Praso (disponível para locais com entrega)

📘 Curso de Inglês (elegibilidade após 06 meses)

❇️ Caju Saldo Livre (Crédito Visa, para usar onde e como quiser)