HR Business Partner (especialista)
Clubbi
A Clubbi é um marketplace B2B para pequenos mercados de bairro. Fornecemos uma nova forma de abastecer a loja: mais conveniente, aos melhores preços e com os melhores prazos de entrega.
Nossa visão é otimizar toda a cadeia de suprimentos e operações para este segmento do varejo, que representa um mercado de R$250Bi somente no Brasil.
A Clubbi foi fundada em 2020 e já chamou atenção de alguns dos melhores fundos de VC do Brasil e do Vale do Silício: Valor Capital, OneVC, Canary, Better Tomorrow Ventures.
Em 2022, recebemos a rodada Series A, liderada por ALLVP e Nfx.
👪 Nossa Cultura e Valores
Nossa missão é fortalecer os pequenos varejistas como os maiores protagonistas do comércio na América Latina.
Para ter sucesso neste objetivo, desenvolvemos uma cultura única e especial:
Nos desprendemos da nossa realidade para vestir a camisa pelo nosso cliente;
Desenvolvemos um time fora da curva;
Não temos medo de errar, desde que isso nos ensine alguma coisa;
Temos foco e somos obcecados por priorização e eficiência;
Tratamos adultos como adultos, com autonomia e responsabilidade;
Somos transparentes e não-hierárquicos;
Nos preocupamos genuinamente com as nossas pessoas;
Cuidamos para que a Clubbi seja um local incrível para trabalhar.
Acreditamos que um ambiente de excelência, aprendizado rápido, foco obsessivo no cliente junto com muita colaboração e diversão permite a todos alcançar o seu potencial pleno e contribuir com nossa missão.
🗒️ Principais Atividades
A missão da vaga é apoiar as lideranças no processo de tomada de decisão de assuntos relacionados aos (às) colaboradores (as) e no desenvolvimento como lideranças, sendo responsável por aplicar os produtos de gente nas áreas, desenhar e executar projetos específicos, de acordo com as necessidades de cada time:
- Planejamento de gente e gestão nas áreas (diagnóstico, definição de agenda de gente);
- Desdobramento dos produtos de gente e gestão nas áreas (clima, recrutamento, avaliação de performance, desenho organizacional);
- Acompanhamento da jornada dos novos colaboradores;
- Mapeamento e acompanhamento de riscos de perda;
- Desenho de programas de treinamento e desenvolvimento específicos;
Requirements
- Experiência como HRBP
- Desejável: experiência em startup
